Esta norma establece un conjunto de definiciones y lineamientos para que las organizaciones puedan establecer e implementar una política de equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral, como parte de sus actividades, políticas, programas y acciones. Los lineamientos de esta norma son genéricos y se pretende que sean aplicables a todas las organizaciones, sin importar su tipo o tamaño, o los productos y servicios suministrados.
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